Hvis du føler, at du har opnået så stor succes med din virksomhed, at du har ressourcerne til at bygge nye lokaler, så er der nogle ting, der skal overvejes, inden du går i gang. Man ønsker naturligvis at opnå det bedste resultat og bygge den bedste arbejdsplads for sine ansatte, og derfor er der også nogle forskellige forhold, der skal overvejes og tages stilling til. Det er vigtigt at kende sin virksomhed, og de behov denne måtte have, men derudover er der også nogle juridiske forhold, der skal overvejes, inden man går i gang. Lige her kan du læse mere om, hvordan du opnår det bedste resultat, når du skal til at bygge nye lokaler til din virksomhed.

 

Aftal AB92 med din entreprenør

 

Nogen gange kan det være nødvendigt at lave et regelsæt, inden man går i gang med byggeriet, for at sikre sig, at der ikke opstår unødvendige konflikter gennem byggeprocessen, og at alle bliver tilfredse i sidste ende. Ved at aftale AB92 med sin entreprenør undgår man en sådan konflikt. AB92 er nemlig et regelsæt mellem entreprenører og bygherrer og er anvendelig ved alle typer og størrelser af byggerier. Det er et dokument, der indeholder bestemmelser og vigtige forhold mellem bygherrer og entreprenører. Dette kan eksempelvis være, hvordan de involverede parter skal stå til økonomisk ansvar over for hinanden, og hvordan betalingen skal foregå. Det er et frivilligt regelsæt, som altså kan anbefales at lave, inden man går i gang med et byggeri, fordi det kan afværge potentielle konflikter. Man vil altid opnå det bedste resultat, hvis byggeprocessen er konfliktløs, og hvis der er klare linjer for, hvordan byggeriet skal foregå, inden det starter.

 

Lokalerne skal danne rammen om en velfungerende arbejdsplads

 

Udover juridiske beslutninger, skal man huske på, at de nye lokaler skal danne rammen om en virksomhed og dermed også om en arbejdsplads for mange ansatte. En arbejdsplads er ikke meget uden de ansatte, og derfor er det vigtigt, at de ansatte trives i det nye arbejdsmiljø og i de nye lokaler, som skal danne rammen om virksomheden. Man skal altså overveje, hvilke faciliteter der skal indgå i de nye lokaler, og hvordan man kan skabe så meget fleksibilitet som muligt, så det også kan blive nemmere for de ansatte, som kommer langvejs fra. Hvis de ansatte ikke trives og føler sig tilpas, vil man sjældent opnå en velfungerende arbejdsplads. Derfor er det en god idé at sætte sig grundigt ind i virksomhedens værdier og behov. På den måde kan man få et klart billede af, hvordan man kan skabe et arbejdsmiljø, der vil passe bedst muligt til de ansatte, og dermed opnår man en velfungerende arbejdsplads og ikke mindst et godt byggeresultat.